Crésus Salaires
×
  1. 0 - Table des matières
  2. 1 - Introduction
  3. 2 - Environnement de travail
  4. 3 - Création de votre fichier Salaires
  5. 4 - Menu Entreprise
  6. 5 - Menu Employés
    1. 5.1 - Données des employés
    2. 5.2 - Saisie d’un salaire
      1. 5.2.1 - Période
      2. 5.2.2 - Général
      3. 5.2.3 - Indemnités, primes et frais
      4. 5.2.4 - Allocations
      5. 5.2.5 - Indemnités journalières
      6. 5.2.6 - Indemnités service militaire
      7. 5.2.7 - Allocations de maternité
      8. 5.2.8 - Autres indemnités
      9. 5.2.9 - Indemnités de chômage partiel
      10. 5.2.10 - Déductions
      11. 5.2.11 - Déductions employeur
      12. 5.2.12 - Commentaires
      13. 5.2.13 - Bruts déterminants
      14. 5.2.14 - Indemnités spéciales et déductions spéciales
      15. 5.2.15 - Prestations en nature
      16. 5.2.16 - Voiture de service
    3. 5.3 - Bloquer / débloquer des salaires
    4. 5.4 - Importer des données
    5. 5.5 - Exporter des données
  7. 6 - Menu Options
  8. 7 - Menu Entreprise
  9. 8 - Pour aller plus loin
  10. 9 - Paiements électroniques (fichiers ISO 20022)
  11. 10 - Comptabiliser les salaires
  12. 11 - Crésus Synchro - mécanisme de comptabilisation
  13. 12 - Exporter les décomptes par Swissdec
  14. 13 - Passer d’une année à l’autre
  15. 14 - Exemples particuliers
  16. 15 - Rubriques
  17. 16 - Swissdec
  18. 17 - Crésus Partout
  19. 18 - Envoi de documents par e-mail
  20. 19 - Produire des documents PDF
  21. 20 - Export au format csv
  22. 21 - Configurer la saisie
  23. 22 - Gestion des présentations
  24. 23 - Dialogue mode d’impression
  25. 24 - Dessin des présentations
  26. 25 - L’éditeur de calculs
  27. 26 - Calcul de l'impôt à la source
  28. 27 - Modèles de paiements ISO
  29. 28 - Analyse de l’égalité salariale avec Crésus et Logib
  30. 29 - Les extensions de Crésus Salaires
  31. 30 - Enregistrer / sauvegarder
  32. 31 - Restitution

5.2.7Allocations de maternité

Dans le cas d’une maternité, Crésus tient compte pour l’allocation de maternité ordinaire du nombre maximal de jours d’indemnisation défini dans l’onglet Indemnités journalières des coefficients d’entreprise (§4.4.5 Onglet Indemnités journalières). Le nombre de jours n’est pas plafonné pour l’allocation complémentaire ou l’allocation genevoise.

La valeur de l’allocation journalière et de l’allocation complémentaire est à indiquer dans les données de l’employée, onglet Allocations (§5.1.9 Déductions).

Suggest Edit

Recherche