3.7.9Employé > Allocations
Le droit à l’allocation familiale (AF) est acquis d’office dès le mois de la naissance de l’enfant et jusqu’à son 16ème anniversaire. Cependant, il est possible que ce droit soit prolongé (cette information a dû être précisée lors de la saisie des données de l’entreprise > Assurances > CAF > Allocations). Si vous avez déterminer que le droit à l’AF est valable, par exemple, jusqu’à 25 ans, il vous faut modifier la Date de fin du droit AF en conséquence.
La rubrique Allocation pour [nom de l’enfant] vous propose par défaut le montant résultant des informations saisies lors de la définition de l’assurance (en fonction des tranches d’âge indiquées et du montant correspondant).
S’il y a plusieurs enfants à enregistrer, saisissez les données de l’enfant 1 pour que les rubriques relatives à l’enfant 2 s’affichent, etc.
Les montants des allocations enfants et les tranches d’âge sont définis dans l’onglet CAF de la commande Entreprise > Assurances (§ Crésus Salaires).
Allocation pour … : détermine le type d’allocation reçue pour l’enfant
- Allocation selon l’âge : Crésus rattache l’enfant au groupe A s’il n’a pas atteint la limite définie. Si la limite est atteinte, Crésus affiche
- Allocation groupe A/B : force une allocation de type A/B
Si l’enfant a atteint l’âge limite pour le groupe, Crésus affiche un avertissement signalant que le montant ne sera pas calculé ans le prochain salaire
C’est le nombre d’enfants avec une Allocation groupe A, B ou C qui détermine le montant total des AF, y compris les familles nombreuses.
Toutes les allocations enfants sont regroupées sous l’appellation Allocations enfants (tous) dans le bulletin de salaire et pour la comptabilisation.
On distingue les allocations versées directement à l’employé par la caisse des allocations versées par l’employeur. Quel que soit le mode, il est nécessaire d’en connaître le montant dans le cas où l’employé est soumis aux impôts à la source (§3.7.5 Employé > Impôt à la source).