Crésus Lohnbuchhaltung

Diese Daten entsprechen der Beschäftigung des Angestellten während der betreffenden Periode.

• Erstellungsdatum des Lohns: Standardmässig wird hier das Datum des jeweiligen Tages vorgeschlagen, das Sie natürlich ändern können. Dieses Datum erscheint auf gewissen Dokumenten, unter anderem auf der Lohnabrechnung, ist jedoch für keine Berechnung massgebend.
• Stunden für BFS: Dieser Wert wird von Crésus anhand der verschiedenen erfassten Daten berechnet.
• Dieser Lohn ist (vielleicht) der letzte des Jahres: Aktivieren Sie dieses Kästchen, wenn es sich beim bearbeiteten Lohn normalerweise um den letzten handelt, den der Angestellte dieses Jahr erhält. Diese Angabe wirkt sich auf die Berechnung bestimmter Werte aus, z. B. auf den 13.^en Monatslohn oder das Feriengeld. Das Kästchen wird automatisch aktiviert, wenn die Periode der letzten vor dem angekündigten Austrittsdatum des Angestellten entspricht, oder wenn es sich um den Dezemberlohn handelt.
• Gearbeitete Tage: Geben Sie bei tageweise bezahlten Angestellten die Anzahl der zu bezahlenden Tage ein.
• Gearbeitete Stunden: Diese Rubrik erscheint nur, wenn in den Daten des Angestellten ein Basisstundenlohn eingegeben wurde. Geben Sie die Anzahl der in diesem Monat geleisteten Arbeitsstunden ein. Die Spalte Basis schlägt den in den Daten des Angestellten erfassten Stundenlohn vor.
• Überstunden: Der Einheitswert wird auf dem Stunden- oder Monatslohn gemäss dem in den Unternehmensdaten definierten Satz berechnet (Koeffizienten > Angestellter standardmässig).
• Ferientage / Bezogene Ferienstunden: Geben Sie hier die Anzahl der vom Angestellten während des Monats bezogenen Ferientage ein. Bei Angestellten, deren Feriengeld pro Tag entrichtet wird, bestimmt dieser Wert das entsprechende Feriengeld. Bei Angestellten im Monatslohn oder bei Angestellten, die das Feriengeld in Prozent beziehen, dient diese Angabe nur zur Information und löst keine Berechnung von Feriengeld aus. Diese Anzahl Tage kann zur Information auf den Lohnabrechnungen gedruckt werden, sofern die Anzahl Ferientage pro Jahr in den Daten des Angestellten erfasst wurde.
• Anzahl Feiertage: Geben Sie hier die Anzahl Feiertage des betreffenden Monats ein. Kapitel §10 Feiertage erklärt Ihnen, wie Sie spezifische Feiertage hinzufügen und sie in diesem Dialog als Kontrollkästchen anzeigen lassen können.
• Anfang der Periode, Ende der Periode: Die hier vorgeschlagenen Daten ergeben sich, sofern Sie diese Einstellungen vorgenommen haben, aus den im Dialog Unternehmen > Perioden definierten Perioden (Kapitel §9 Definition der Anzahl Perioden). Sie werden selbstverständlich an allfällige Ein- oder Austrittsdaten des Angestellten sowie an das Enddatum des vorangegangenen Lohnes angepasst. Die Anzahl Tage in der Spalte Koeffizient wird auf der Grundlage eines Jahres von 360 Tagen berechnet.