La procédure ainsi que les réglages à effectuer dans votre fichier Salaires lors du passage à la nouvelle année sont décrits dans ce chapitre du manuel.
Principaux changements au 1er janvier 2026
AVS
- Pour les femmes nées en 1962, l’âge de référence (âge à partir duquel la rente complète AVS peut être versée) passera à 64 ans et 6 mois à compter de 2026. Aucune action n’est requise de votre part, les âges de références en vigueur sont intégrés et calculés automatiquement.
Impôt à la source
- Les barèmes cantonaux pour l’impôt à la source sont mis à jour dès leur publication. À l’ouverture de la nouvelle année avec Crésus Salaires, vous bénéficierez automatiquement du calcul actualisé.
Télétravail des frontaliers français
- Après prolongation du rapport amiable passé entre la Suisse et la France jusqu’au 31 décembre 2025, l’obligation de transmettre la déclaration du taux de télétravail des employés frontaliers français entre en vigueur pour 2026.
- À cette fin, une rubrique a été ajoutée dans l’onglet Impôt à la source des données de l’employé (si celui-ci réside en France).
- La première transmission de cette Part de télétravail se fera avec la déclaration annuelle des frontaliers en fin 2026.
- Plus d’informations sur cette page de l’AFC.
Contrats d’assurances LAA, LAAC, IJM et caisses AVS, CAF, et LPP
Même si aucun changement significatif n’est à relever, il est impératif de vérifier et de corriger au besoin les taux de cotisation et frais administratifs de vos différents contrats avant de faire les premiers salaires de 2026.
- Allocations familiales : consultez les valeurs et taux actuels auprès de votre caisse et sur le site officiel de la Confédération.
- LPP : pour rappel, les seuils et montants minimaux pour la prévoyance professionnelle sont les suivants :
- Seuil d’entrée dans le régime obligatoire : CHF 22 680
- Salaire coordonné minimal annuel : CHF 3 780
- Déduction de coordination : CHF 26 460
- Limite supérieure du salaire assuré : CHF 90 720
Autres changements législatifs
- Assurance maternité cantonale (LAMat GE) : le taux de cotisation paritaire à Genève passe de 0,064 % à 0,058 %.
Crésus Salaires a intégré ce nouveau taux.
Nous vous recommandons de suivre attentivement les informations transmises par vos caisses et assurances et de consulter les documents officiels pour vérifier les ajustements à effectuer dans la configuration de votre fichier Salaires.
Liens utiles
Changement d’année dans le manuel
Minimums fédéraux (site de la Confédération)
Allocations familiales (barèmes et taux)
20 novembre 2025