Die Vorgehensweise sowie die Einstellungen, die Sie beim Jahreswechsel in Ihrer Lohnbuchhaltung vornehmen müssen, werden in diesem Kapitel des Handbuchs beschrieben.
Stabilisierung der AHV
Die AHV21-Reform wird am 1. Januar 2024 in Kraft treten. In der Crésus Lohnbuchhaltung hat dies zwei wichtige Auswirkungen:
- Das Renteneintrittsalter, neu «Referenzalter» genannt, wird auf 65 Jahre vereinheitlicht;
- Frauen, die zwischen 1961 und 1969 geboren wurden, kommen in den Genuss von Ausgleichsmassnahmen. Das Referenzalter wird ab dem 1. Januar 2025 schrittweise um jeweils 3 Monate pro Jahr angehoben.
Crésus Lohnbuchhaltung berücksichtigt diese Entwicklung automatisch. Weitere Details zu diesen Massnahmen finden Sie auf der Website des BSV.
Nach dem Referenzalter einbezahlte Beiträge
Derzeit gilt für Versicherte, die über das Referenzalter hinaus weiterarbeiten, ein Freibetrag von CHF 1 400 pro Monat (CHF 16 800 pro Jahr) für die Erhebung von AHV/IV/EO-Beiträgen. Ein Solidaritätsbeitrag wird nur auf den Teil des Einkommens erhoben, der diese Beträge übersteigt. Ab Januar 2024 und unter bestimmten Bedingungen ist es möglich, auf diesen Freibetrag zu verzichten und somit diese Einkünfte bei einer neuen Rentenberechnung zu berücksichtigen.
Da jeder Fall individuell ist, sollten Sie sich bei Ihrer Kasse informieren, bevor Sie auf diesen Freibetrag verzichten.
Bezüglich der Bedingungen für den Verzicht und der Rentenmodalitäten finden Sie Informationen bei Ihrer Kasse oder auf der Website des BSV.
Telearbeit und Grenzgänger
In den letzten Jahren hat die Telearbeit in vielen Unternehmen stark an Bedeutung gewonnen. Aus dem Ausland für einen Schweizer Arbeitgeber zu arbeiten, kann jedoch erhebliche Auswirkungen auf das Land haben, in dem man sozialversicherungs- oder steuerpflichtig ist. Die Schweiz und ein Grossteil der EU/EFTA-Länder haben ihre diesbezüglichen Abkommen (Doppelbesteuerungsabkommen – DBA -, Sonderabkommen oder Sozialversicherungsabkommen) überarbeitet. Die Bedingungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber generell ist es wichtig, sich ab einer Telearbeitsquote von 40% aktiv zu informieren. Viele nützliche Informationen finden Sie auf den folgenden Websites:
- In mehreren Staaten arbeiten, Mehrfachtätigkeit (EAK)
- Telearbeit von Grenzgängern (SECO)
- Neue Vereinbarung ab dem 1. Juli 2023 (BSV)
Quellensteuer
In der Crésus Lohnbuchhaltung werden die kantonalen Quellensteuertarife für 2024 Anfang Januar aktualisiert. Diese stellen wir Ihnen mit einem gültigen Update-Abonnement Crésus+ zeitnah zur Verfügung.
Es gibt noch eine weitere wichtige Änderung: Der Medianlohn, der für Personen mit mehreren Tätigkeiten, für die der Steuersatz nicht ermittelt werden kann, als massgebend gilt, wurde von CHF 5 675 auf CHF 5 725 erhöht. Diese Erhöhung veranlasst uns, Sie daran zu erinnern, dass es zwar möglich ist, den Beschäftigungsgrad Ihrer Mitarbeitenden zu bestimmen, dass es aber oft zu Ihrem Vorteil ist, wenn Sie die Medianlohnmethode nicht verwenden. Überprüfen Sie die Daten in der Registerkarte Quellensteuer der betroffenen Mitarbeiter.
Swissdec
Der Verband Swissdec hat den Standard für die Übermittlung von Lohndaten (ELM5) aktualisiert. Softwarehersteller, Verwaltungen, Versicherungen sowie verschiedene Kassen haben bis Ende 2024 Zeit, diesen Standard zu übernehmen. Für Crésus ist dies seit Juni 2023 der Fall. Es ist jedoch möglich, dass während dieses Übergangsjahres einige Übermittlungen vorübergehend eingeschränkt oder sogar blockiert werden. Den Fortschritt der Zertifizierungen können Sie auf der Website von Swissdec einsehen.
18 Dezember 2023