Crésus Salaires

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  1. 0 - Table des matières
  2. 1 - Introduction
  3. 2 - L'environnement de travail
  4. 3 - Enregistrer / sauvegarder
  5. 4 - Ouvrir / restituer
  6. 5 - Créer une gestion de salaires
  7. 6 - Menu Entreprise
    1. 6.1 - Identité de l’entreprise
    2. 6.2 - Lieux de travail
    3. 6.3 - Assurances
    4. 6.4 - Dialogue de saisie
      1. 6.4.1 - L’assureur
      2. 6.4.2 - Groupes de personnes
      3. 6.4.3 - Taux de cotisation
      4. 6.4.4 - Développer / réduire une branche
      5. 6.4.5 - Supprimer une définition
    5. 6.5 - Les diverses assurances
    6. 6.6 - Coefficients
    7. 6.7 - Définition des rubriques
    8. 6.8 - Contrôle des données
    9. 6.9 - Définition des accès
    10. 6.10 - Impôt à la source
    11. 6.11 - Comptabilisation des rubriques
    12. 6.12 - Groupe
    13. 6.13 - Périodes
    14. 6.14 - Jours fériés
    15. 6.15 - Reprendre d’un autre fichier
    16. 6.16 - Mots de passe
    17. 6.17 - Espion
  8. 7 - Menu Employés
  9. 8 - Menu Options
  10. 9 - Menu Entreprise
  11. 10 - Pour aller plus loin
  12. 11 - Paiements électroniques (fichiers ISO 20022)
  13. 12 - Comptabiliser les salaires
  14. 13 - Crésus Synchro - mécanisme de comptabilisation
  15. 14 - Exporter les décomptes par Swissdec
  16. 15 - Passer d’une année à l’autre
  17. 16 - Exemples particuliers
  18. 17 - Rubriques
  19. 18 - Swissdec
  20. 19 - Crésus Partout
  21. 20 - Envoi de documents par e-mail
  22. 21 - Produire des documents PDF
  23. 22 - Export au format csv
  24. 23 - Configurer la saisie
  25. 24 - Gestion des présentations
  26. 25 - Dialogue mode d’impression
  27. 26 - Dessin des présentations
  28. 27 - L’éditeur de calculs
  29. 28 - Calcul de l'impôt à la source
  30. 29 - Modèles de paiements ISO
  31. 30 - Analyse de l’égalité salariale avec Crésus et Logib
  32. 31 - Les extensions de Crésus Salaires

6.4.3Taux de cotisation

Définition des taux

Le taux de cotisation dépend bien entendu de votre négociation avec les caisses d’assurances.

Vous serez amené à préciser les montants soumis et les taux à appliquer, pour la part employé et pour la part employeur.

  • Les seuils et plafonds peuvent être saisis sous la forme de montants mensuels ou annuels.
  • Les taux des primes sont entrés en pourcent. Attention, certaines caisses communiquent leurs taux en pour-mille.

La catégorie fixe ou non assuré – habituellement codée 0 – ne permet pas de définir un taux, puisqu’on spécifiera un montant fixe de cotisation à prélever directement dans l’onglet Assurances des données de l’employé.

Calcul sur base annuelle

Si l’option Calcule sur base annuelle est activée, les déductions pour l’assurance seront calculées en tenant compte du cumul des salaires et des cotisations des mois précédents.

Si l’option est désactivée, le calcul des cotisations ne se fait qu’en tenant compte des valeurs du mois courant.

Cette option n’est pas applicable à toutes les assurances.

Paramètres de l’employé

Les différentes assurances définies figurent dans les listes disponibles dans l’onglet Assurances des données de l’employé.

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