Crésus Salaires

34.1Les données transmises à Logib

Les données transmises sont anonymes et présentent la situation générale de l’entreprise.

Par défaut, Crésus Salaires transmet les données de base mais n’intègre pas tous les cas particuliers. Face à un cas particulier, vous devez modifier les données manuellement dans le fichier Excel.

Les données suivantes sont exportées par Crésus Salaires :

Rubrique Logib Rubrique Crésus Salaires Employé – Identité
Numéro courant Numéro d’employé Employé – Identité
Âge Date de naissance Employé – Identité
Sexe Sexe

Note : Crésus Salaires transforme Féminin / Masculin en F ou H conformément aux spécifications de Logib.

Employé – Identité
Années de service Date d’entrée Employé – Identité
Formation Formation du salarié

  • Doctorat
  • Uni, EPF, Master
  • Uni, EPF, Bachelor
  • Haute école spécialisée (HES), Haute école pédagogique (HEP), Master
  • Haute école spécialisée (HES), Haute école pédagogique (HEP), Bachelor
  • Formation professionnelle supérieure, écoles supérieures
  • Brevet d’enseignement
  • Maturité
  • Formation professionnelle achevée
  • Scolarité obligatoire, sans formation professionnelle complète
  • Autres formations complètes

Note 1 : Crésus Salaires transforme la formation choisie en nombre conformément aux spécifications de Logib. Cette note est valable pour toutes les autres listes déroulantes.

Employé – Statistiques
Fonction Profession exercée Employé – Statistiques
Niveau de compétence au sein de l’entreprise / niveau de qualifications requises Niveau de compétence (type d’activités)

  • Tâches très complexes de résolution de problèmes/ de décisions
  • Tâches techniques ou pratiques complexes
  • Tâches nécessitant des connaissances professionnelles spécialisées
  • Tâches simples ou de routine/répétitives
Employé – Statistiques
Position professionnelle Position professionnelle

  • Cadre supérieur
  • Cadre moyen
  • Cadre inférieur
  • Responsable de l’exécution des travaux
  • Sans fonction de cadre
Employé – Statistiques
Salariés et salariées rémunérés au mois Taux d’occupation (%) Employé – Paramètres
Salariés et salariées rémunérés à l’heure Heures travaillées Saisie d’un salaire – Période
Salaire de base Le salaire de base est le salaire de base versé dans le mois de référence, qu’il soit au mois ou à l’heure.

Note 1 : il correspond à la somme de rubriques assignées au fanion Salaire de base.

Note 2 : si une personne n’a pas perçu un salaire entier en raison d’un congé non payé, d’une entrée en fonction ou d’un départ au cours du mois de référence, le salaire de base ainsi que tous les autres éléments du salaire doivent être indiqués pour le mois entier de manière à correspondre au taux d’activité saisi. Cette correction doit être apportée manuellement directement dans le tableau Excel.

Saisie d’un salaire
Indemnités Les indemnités sont les éléments suivants : montant brut des indemnités légales pour le travail du dimanche ou de nuit, éventuelles majorations pour le travail supplémentaire ou les heures supplémentaires, autres primes de pénibilité. Elles doivent porter sur le travail saisi pour le mois de référence.

Note : comme pour le salaire de base, les indemnités sont la somme des éléments de salaires associés au fanion Indemnités dans la définition des rubriques.

13ème salaire mensuel Le 13ème (ou 14ème , ou xème) salaire est la part du montant brut correspondant, pour les salariés au mois, au taux d’activité, et pour les employés et employées rémunérés à l’heure, au nombre d’heures rémunérées pour le mois de référence.

Note : comme ci-dessus.

Paiements spéciaux Sont considérés comme des paiements spéciaux l’ensemble des paiements versés irrégulièrement (à un rythme semestriel, annuel, sporadique).

Note : comme ci-dessus.

Durée hebdomadaire normale de travail Taux d’occupation Employé – Paramètres
Durée annuelle de travail prévue pour l’année de référence Durée annuelle nette de travail prévue à 100 % Employé – Statistiques
Population Population

  • Contrat de travail régulier
  • Apprentissage
  • Stage
  • Expatriés (lieu de travail fixe à l’étranger)
  • Autre
Employé – Statistiques
Remarques Logib : remarques Employé – Statistiques
Complément 1 Logib : complément 1 Employé – Statistiques
Complément 2 Logib : complément 2 Employé – Statistiques
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