Crésus Salaires

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  1. 0 - Table des matières
  2. 1 - Introduction
  3. 2 - Première prise en main
  4. 3 - L'environnement de travail
  5. 4 - Pour aller plus loin
  6. 5 - Paiements électroniques (fichiers ISO 20022)
  7. 6 - Comptabiliser les salaires
  8. 7 - Crésus Synchro - mécanisme de comptabilisation
  9. 8 - Imprimer les certificats de salaire
  10. 9 - Exporter les décomptes par Swissdec
  11. 10 - Enregistrer / sauvegarder
  12. 11 - Ouvrir / restituer
  13. 12 - Créer une gestion de salaires
  14. 13 - Passer d’une année à l’autre
  15. 14 - Exemples particuliers
  16. 15 - Rubriques
  17. 16 - Saisie
  18. 17 - Menu Entreprise
  19. 18 - Menu Employés
    1. 18.1 - Données des employés
    2. 18.2 - Saisie d’un salaire
      1. 18.2.1 - Période
      2. 18.2.2 - Général
      3. 18.2.3 - Indemnités, primes et frais
      4. 18.2.4 - Allocations
      5. 18.2.5 - Indemnités journalières
      6. 18.2.6 - Indemnités service militaire
      7. 18.2.7 - Allocations de maternité
      8. 18.2.8 - Autres indemnités
      9. 18.2.9 - Indemnités de chômage partiel
      10. 18.2.10 - Déductions
      11. 18.2.11 - Déductions employeur
      12. 18.2.12 - Commentaires
      13. 18.2.13 - Bruts déterminants
      14. 18.2.14 - Indemnités spéciales et déductions spéciales
      15. 18.2.15 - Prestations en nature
      16. 18.2.16 - Voiture de service
    3. 18.3 - Bloquer / débloquer des salaires
    4. 18.4 - Importer des données
    5. 18.5 - Exporter des données
  20. 19 - Menu Options
  21. 20 - Swissdec
  22. 21 - Crésus Partout
  23. 22 - Envoi de documents par e-mail
  24. 23 - Produire des documents PDF
  25. 24 - Export au format csv
  26. 25 - Configurer la saisie
  27. 26 - Gestion des présentations
  28. 27 - Dialogue mode d’impression
  29. 28 - Dessin des présentations
  30. 29 - L’éditeur de calculs
  31. 30 - Calcul de l'impôt à la source
  32. 31 - Modèles de paiements ISO
  33. 32 - Analyse de l’égalité salariale avec Crésus et Logib
  34. 33 - Les extensions de Crésus Salaires

18.2.15Prestations en nature

Certains avantages sont fournis sous forme de prestation et non de montant, comme la gratuité du logement, l’utilisation privée d’un véhicule de service. La valeur de ces prestations peut être soumise aux charges sociales ou aux impôts. Le montant n’est pas versé avec le salaire, mais doit être pris en compte dans les divers bruts déterminants (§17.7.4 Rubriques de type Indemnités). Les §17.7.4 Rubriques de type Indemnités et §17.7.5 Rubriques de type Déductions décrivent le concept des avantages en argent.

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