{"id":46887,"date":"2023-12-18T20:07:01","date_gmt":"2023-12-18T19:07:01","guid":{"rendered":"https:\/\/support.cresus.ch\/?p=46887"},"modified":"2023-12-18T20:50:17","modified_gmt":"2023-12-18T19:50:17","slug":"jahreswechsel-2024-mit-cresus-lohnbuchhaltung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/support.cresus.ch\/de\/jahreswechsel-2024-mit-cresus-lohnbuchhaltung\/","title":{"rendered":"Jahreswechsel 2024 mit Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung"},"content":{"rendered":"<p class=\"note\">Die Vorgehensweise sowie die Einstellungen, die Sie beim Jahreswechsel in Ihrer <span class=\"emphase1\">Lohnbuchhaltung <\/span>vornehmen m\u00fcssen, werden in diesem <a class=\"\" href=\"https:\/\/support.cresus.ch\/de\/handbuch\/cresus-lohnbuchhaltung\/Wechsel%20zum%20n%C3%A4chsten%20Jahr-2085\/\" target=\"\" rel=\"noopener\">Kapitel des Handbuchs<\/a> beschrieben.<\/p>\n<h4>Stabilisierung der AHV<\/h4>\n<p><strong>Die AHV21-Reform<\/strong> wird am 1. Januar 2024 in Kraft treten. In der <span class=\"emphase1\">Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> hat dies zwei wichtige Auswirkungen:<\/p>\n<ul>\n<li>Das Renteneintrittsalter, neu \u00abReferenzalter\u00bb genannt, wird auf 65 Jahre vereinheitlicht;<\/li>\n<li>Frauen, die zwischen 1961 und 1969 geboren wurden, kommen in den Genuss von Ausgleichsmassnahmen. Das Referenzalter wird ab dem 1. Januar 2025 schrittweise um jeweils 3 Monate pro Jahr angehoben.<\/li>\n<\/ul>\n<p><span class=\"emphase1\">Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> ber\u00fccksichtigt diese Entwicklung automatisch. Weitere Details zu diesen Massnahmen finden Sie auf <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.bsv.admin.ch\/bsv\/de\/home\/sozialversicherungen\/ahv\/reformen-revisionen\/ahv-21.html\" target=\"\" rel=\"noopener\">der Website des BSV<\/a>.<\/p>\n<h4>Nach dem Referenzalter einbezahlte Beitr\u00e4ge<\/h4>\n<p>Derzeit gilt f\u00fcr Versicherte, die \u00fcber das Referenzalter hinaus weiterarbeiten, ein Freibetrag von CHF 1 400 pro Monat (CHF 16 800 pro Jahr) f\u00fcr die Erhebung von AHV\/IV\/EO-Beitr\u00e4gen. Ein Solidarit\u00e4tsbeitrag wird nur auf den Teil des Einkommens erhoben, der diese Betr\u00e4ge \u00fcbersteigt. Ab Januar 2024 und unter bestimmten Bedingungen ist es m\u00f6glich, auf diesen Freibetrag zu verzichten und somit diese Eink\u00fcnfte bei einer neuen Rentenberechnung zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n<p>Da jeder Fall individuell ist, sollten Sie sich bei Ihrer Kasse informieren, bevor Sie auf diesen Freibetrag verzichten.<\/p>\n<p>Bez\u00fcglich der Bedingungen f\u00fcr den Verzicht und der Rentenmodalit\u00e4ten finden Sie Informationen bei Ihrer Kasse oder auf der <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.bsv.admin.ch\/bsv\/de\/home\/publikationen-und-service\/medieninformationen\/nsb-anzeigeseite.msg-id-97550.html\" target=\"\" rel=\"noopener\">Website des BSV<\/a>.<\/p>\n<h4>Telearbeit und Grenzg\u00e4nger<\/h4>\n<p>In den letzten Jahren hat die Telearbeit in vielen Unternehmen stark an Bedeutung gewonnen. Aus dem Ausland f\u00fcr einen Schweizer Arbeitgeber zu arbeiten, kann jedoch erhebliche Auswirkungen auf das Land haben, in dem man sozialversicherungs- oder steuerpflichtig ist. Die Schweiz und ein Grossteil der EU\/EFTA-L\u00e4nder haben ihre diesbez\u00fcglichen Abkommen (Doppelbesteuerungsabkommen &#8211; DBA -, Sonderabkommen oder Sozialversicherungsabkommen) \u00fcberarbeitet. Die Bedingungen sind von Land zu Land unterschiedlich, aber generell ist es wichtig, sich ab einer Telearbeitsquote von 40% aktiv zu informieren. Viele n\u00fctzliche Informationen finden Sie auf den folgenden Websites:<\/p>\n<ul>\n<li><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.eak.admin.ch\/eak\/de\/home\/Firmen\/arbeiten_im_ausland\/arbeiten_in_mehreren_staaten.html\" target=\"\" rel=\"noopener\">In mehreren Staaten arbeiten, Mehrfacht\u00e4tigkeit (EAK)<\/a><\/li>\n<li><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.kmu.admin.ch\/kmu\/de\/home\/praktisches-wissen\/personal\/personalmanagement\/pflichten-der-arbeitgebenden\/homeoffice-bei-grenzgaengern.html\" target=\"\" rel=\"noopener\">Telearbeit von Grenzg\u00e4ngern (SECO)<\/a><\/li>\n<li><a class=\"\" href=\"https:\/\/www.bsv.admin.ch\/bsv\/de\/home\/sozialversicherungen\/int\/grundlagen-und-abkommen\/telearbeit.html\" target=\"\" rel=\"noopener\">Neue Vereinbarung ab dem 1. Juli 2023 (BSV)<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<h4>Quellensteuer<\/h4>\n<p>In der <span class=\"emphase1\">Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> werden die kantonalen Quellensteuertarife f\u00fcr 2024 Anfang Januar aktualisiert. Diese stellen wir Ihnen mit einem g\u00fcltigen Update-Abonnement Cr\u00e9sus+ zeitnah zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n<p>Es gibt noch eine weitere wichtige \u00c4nderung: Der Medianlohn, der f\u00fcr Personen mit mehreren T\u00e4tigkeiten, f\u00fcr die der Steuersatz nicht ermittelt werden kann, als massgebend gilt, wurde von CHF 5 675 auf CHF 5 725 erh\u00f6ht. Diese Erh\u00f6hung veranlasst uns, Sie daran zu erinnern, dass es zwar m\u00f6glich ist, den Besch\u00e4ftigungsgrad Ihrer Mitarbeitenden zu bestimmen, dass es aber oft zu Ihrem Vorteil ist, wenn Sie die Medianlohnmethode nicht verwenden. \u00dcberpr\u00fcfen Sie die Daten in der Registerkarte <a class=\"\" href=\"https:\/\/support.cresus.ch\/de\/handbuch\/cresus-lohnbuchhaltung\/Quellensteuer-2153\/\" target=\"\" rel=\"noopener\">Quellensteuer<\/a> der betroffenen Mitarbeiter.<\/p>\n<h4>Swissdec<\/h4>\n<p>Der Verband <span class=\"emphase1\">Swissdec <\/span>hat den Standard f\u00fcr die \u00dcbermittlung von Lohndaten (ELM5) aktualisiert. Softwarehersteller, Verwaltungen, Versicherungen sowie verschiedene Kassen haben bis Ende 2024 Zeit, diesen Standard zu \u00fcbernehmen. F\u00fcr <span class=\"emphase1\">Cr\u00e9sus <\/span>ist dies seit Juni 2023 der Fall. Es ist jedoch m\u00f6glich, dass w\u00e4hrend dieses \u00dcbergangsjahres einige \u00dcbermittlungen vor\u00fcbergehend eingeschr\u00e4nkt oder sogar blockiert werden. Den Fortschritt der Zertifizierungen k\u00f6nnen Sie auf der <a class=\"\" href=\"https:\/\/www.swissdec.ch\/receiver\" target=\"\" rel=\"noopener\">Website von Swissdec<\/a> einsehen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Vorgehensweise sowie die Einstellungen, die Sie beim Jahreswechsel in Ihrer Lohnbuchhaltung vornehmen m\u00fcssen, werden in diesem Kapitel des Handbuchs beschrieben. 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