{"id":34600,"date":"2021-03-23T15:04:08","date_gmt":"2021-03-23T14:04:08","guid":{"rendered":"https:\/\/support.cresus.ch\/?p=34600"},"modified":"2021-04-27T17:29:32","modified_gmt":"2021-04-27T15:29:32","slug":"verbuchen-von-loehnen-mit-hrm2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/support.cresus.ch\/de\/verbuchen-von-loehnen-mit-hrm2\/","title":{"rendered":"Verbuchen von L\u00f6hnen mit HRM2"},"content":{"rendered":"

Um die Anforderungen des harmonisierten Rechnungslegungsmodells HRM2 zu erf\u00fcllen, ist es notwendig, die L\u00f6hne unter Ber\u00fccksichtigung der Funktion, die dem Mitarbeiter zugeordnet ist (z.B. 0220 Allgemeine Dienste, \u00fcbrige oder 8300 Jagd und Fischerei, der Art des Lohnaufwands (z.B. Lohn, Pr\u00e4mie oder Spesen) und des Pr\u00e4fixes (z.B. 02 f\u00fcr die Primarschule) zu verbuchen.<\/p>\n

Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> stellt standardm\u00e4ssig die Konten zur Verf\u00fcgung, die dem KMU-Standardkontenplan entsprechen. Es ist daher notwendig, die Konten anzupassen, um den Anforderungen von HRM2 gerecht zu werden.<\/p>\n

Pr\u00fcfen der Bilanzkonten<\/h6>\n

Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> bucht verschieden Positionen auf Bestandeskonten. Die folgenden Konten m\u00fcssen im Kontenplan zwingend enthalten sein :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
.20001.00<\/td>\nVerbindlichkeiten aus Personalaufwand<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.01<\/td>\nSozialversicherungen AHV\/IV\/EO\/ALV\/FAK<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.02<\/td>\nPersonalvorsorgeeinrichtungen<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.03<\/td>\nKranken- und Unfallversicherungen<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.05<\/td>\nQuellensteuer<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.07<\/td>\nR\u00fcckstellungen f\u00fcr 13. und Feriengeld<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.08<\/td>\nEinnahmen aus Versicherungsleistungen<\/td>\n<\/tr>\n
.20001.09<\/td>\n\u00dcbrige Verbindlichkeiten aus Personalaufwand<\/td>\n<\/tr>\n
99999.95<\/td>\nTransferkonto Lohnbuchhaltung<\/td>\n<\/tr>\n
99999.96<\/td>\nVerschiedene aufzuschl\u00fcsselnde L\u00f6hne<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wenn diese Konten nicht alle vorhanden sind, m\u00fcssen sie angelegt werden. Es ist m\u00f6glich, dies direkt im Kontenplan zu machen oder einen Kontenplan zu importieren \u00fcber das Men\u00fc Datei > Kontenplan importieren.<\/p>\n

Pr\u00fcfung der Sachgruppen<\/h6>\n

Die folgenden Sachgruppen m\u00fcssen auch in der Cr\u00e9sus Finanzbuchhaltung HRM2 vorhanden sein :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n
3042<\/td>\nVerpflegungszulagen<\/td>\nZulagen f\u00fcr ausw\u00e4rtige Verpflegung im Sinne eines Lohnbestandteils bzw. einer Lohnerg\u00e4nzung.<\/td>\n<\/tr>\n
3043<\/td>\nWohnungszulagen<\/td>\nZulagen f\u00fcr Wohnzwecke im Sinne eines Lohnbestandteils bzw. einer Lohnerg\u00e4nzung.<\/td>\n<\/tr>\n
3049<\/td>\n\u00dcbrige Zulagen<\/td>\nAndere Zulagen im Sinne eines Lohnbestandteils f\u00fcr dienstliche Verrichtungen.<\/td>\n<\/tr>\n
3056<\/td>\nArbeitgeber-Beitr\u00e4ge an Krankenkassenpr\u00e4mien<\/td>\nArbeitgeberbeitr\u00e4ge an Krankenkassenpr\u00e4mien (pr\u00fcfen Sie, ob diese Beitr\u00e4ge AHV-pflichtig sind und wo sie auf dem Lohnausweis erscheinen).<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Wenn diese Sachgruppen nicht vorhanden sind ist es am einfachsten, diese zu importieren \u00fcber das Men\u00fc Optionen > Sachgruppen :<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Anpassung von Kontierungen in der Lohnbuchhaltung<\/h6>\n

Die Standardkonten (KMU) m\u00fcssen durch jene von HRM2 ersetzt werden.<\/p>\n

Dazu m\u00fcssen Sie die Importdatei unter dem Men\u00fc Unternehmen<\/span> > Verbuchung<\/span> importieren.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Definition von Kontierungselementen durch mitarbeiter oder mitarbeitergruppen<\/h6>\n

Wie in der Einleitung erw\u00e4hnt, ber\u00fccksichtigen die HRM2<\/span>-Verbuchungen die Funktion, zu der der Mitarbeiter geh\u00f6rt, die Art des Personalaufwands und den Pr\u00e4fix.<\/p>\n

Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> verwendet zu diesem Zweck Zeichenketten. In Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> f\u00fcr HRM2<\/span> steht die erste Zeichenfolge (<1>) f\u00fcr die Funktion, die zweite (<2>) f\u00fcr die Art des Lohnes, wie unten beschrieben, und die dritte steht f\u00fcr das Pr\u00e4fix, zum Beispiel :<\/p>\n\n\n\n\n\n
Funktion<\/td>\nSachgruppe<\/td>\nPr\u00e4fix<\/td>\n<\/tr>\n
2110<\/td>\n3020<\/td>\n02<\/td>\n<\/tr>\n
Kindergarten<\/td>\nPersonalaufwand Lehrpersonen<\/td>\nPrimarschule<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Der Lohntyp wird von HRM2 wie folgt definiert :<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
3000<\/td>\nL\u00f6hne, Taggelder und Sitzungsgelder f\u00fcr Mitglieder von Beh\u00f6rden und Aussch\u00fcssen<\/td>\n<\/tr>\n
3001<\/td>\nVerg\u00fctungen an Mitglieder von Beh\u00f6rden und Kommissionen<\/td>\n<\/tr>\n
3010<\/td>\nL\u00f6hne f\u00fcr Verwaltungs- und Betriebspersonal<\/td>\n<\/tr>\n
3020<\/td>\nL\u00f6hne des Lehrpersonals<\/td>\n<\/tr>\n
3030<\/td>\nTempor\u00e4re Mitarbeitende<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

In den Daten des Mitarbeiters m\u00fcssen Sie auf der Registerkarte Sonstiges<\/span> unter Verbuchung<\/span> die drei Zeichenfolgen eingeben\u00a0 \u00a0 :<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Zur Erinnerung: In Cr\u00e9sus Lohnbuchhaltung<\/span> k\u00f6nnen Sie auch Mitarbeitergruppen definieren und f\u00fcr jede dieser Gruppen k\u00f6nnen Sie dieselben Zeichenfolgen definieren.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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